Biden řekl Muskovi: Vy propouštíte, Ford nabírá
Co přesně napsal Musk zaměstnancům o propouštění?
Vizionář a provokatér Elon Musk koncem minulého týdne rozčeřil hladiny veřejného mínění, když oznámil, že Tesla propustí deset procent zaměstnanců. Poté, co se na něj sesypala vlna kritiky a odnesly to i akcie Tesly, to trochu zmírnil a řekl, že zas tak propouštět nebude, ale bude nabírat brigádníky s hodinovou mzdou.
Musk má prý superšpatný pocit z budoucnosti.
Tesla ve výroční zprávě uvedla, že ke konci roku 2021 zaměstnávala po celém světě 99 290 lidí.
CNBC se zeptala prezidenta Joea Bidena na Muskův negativní ekonomický výhled v pátek poté, co byly zveřejněny zprávy o snížení počtu lidí v Tesle. Biden řekl, že zatímco Musk mluví o ekonomických obavách a snižování, Ford zvyšuje své investice do výroby nových elektrických vozidel s 6000 novými zaměstnanci odborů na Středozápadě. Prezident také pochválil bývalý Chrysler Corp., Stellantis, za podobné investice do výroby elektrických vozidel v USA. a Intel za přidání 20 000 nových pracovních míst ve výrobě počítačových čipů. "Přeji hodně štěstí na cestě na Měsíc," zavtipkoval na Muskův účet Biden.
A co napsal Musk v dopise zaměstnancům? Kopii přinesla CNBC.
Komu: Všem
Předmět: Propouštění
Datum: Pátek 3. června 2022
Tesla sníží počet platů zaměstnanců o 10 %, protože v mnoha oblastech máme přebytek zaměstnanců. Všimněte si, že to neplatí pro nikoho, kdo skutečně vyrábí auta, baterie nebo instaluje solární panely. Počet lidí pracujících na hodiny se zvýší. Elon
Šéf automobilky Tesla otočil, nakonec v e-mailu avizované propouštění nechystá. Počet zaměstnanců Tesly má naopak v příštích 12 měsících vzrůst, uvedl Musk na Twitteru. 
Musk: Propouštět lidi nebudu, ale najmu víc jen těch placených od hodiny
Leaders
PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Jak se udržet v kondici a vytvářet dlouhodobou hodnotu? Snaha udržovat se v souladu s nároky doby je hlavní téma aktuálního magazínu Newstream CLUB, který nyní vychází, s podtitulem VYJEDNEJTE SI SVŮJ ŽIVOT.
Proč se vyjednávání stává jednou z hlavních dovedností pro budoucí úspěch, vysvětlí přední český vyjednavač a titulkový muž Radim Pařík.
Na otázku ‚Jak zůstat relevantní i v dalších letech?‘ odpovídají i další osobnosti byznysu, showbyznysu, ale také medicíny. Například vyhlášená pohybová lékařka Karolína Velebová, která se stará o řadu vrcholových sportovců včetně olympioniků. Dědička kávového impéria Christina Meinl ukazuje na historii legendární firmy, jak důležité bylo pro její přežití a dlouhodobý úspěch ochota radikálně se změnit a začít znovu téměř od nuly.
Partner Penta Investments Václav Jirků popisuje, jak důležitou roli bude hrát soukromý sektor ve zdravotní péči a sociálních službách.
O duševním zdraví, wellbeingu a o tom, jak jich dosahovat pomocí moderních technologií, hovoří Jiří Diblík, spolutvůrcem globálně úspěšné wellbeingové a mental health aplikace VOS Health.
Páté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo se můžete těšit již v prosinci.
