Musk: Propouštět lidi nebudu, ale najmu víc jen těch placených od hodiny
Šéf automobilky Tesla otočil, nakonec v e-mailu avizované propouštění nechystá. Počet zaměstnanců Tesly má naopak v příštích 12 měsících vzrůst, uvedl Musk na Twitteru.
Celkový počet zaměstnanců Tesly se během příštích 12 měsíců zvýší. V sobotu to na Twitteru uvedl šéf podniku Elon Musk. Ještě ve čtvrtečním interním e-mailu adresovaným managementu, který unikl na sociální sítě, přitom psal, že je zapotřebí počet zaměstnanců snížit. Až o deset procent, znělo poměrně suverénní sdělení.
[[Twitter status: https://twitter.com/elonmusk/status/1533176789022957568]]
Propouštět se sice Tesla v globálu nechystá, ale zmínění nábor bude vesměs tažen zaměstnanci s hodinovou mzdou. Důvod? Obava z budoucnosti. Musk totiž v témže e-mailu manažerům napsal, že má „mimořádně špatný pocit” z vývoje ekonomiky. V pátečním e-mailu zaměstnancům pak uvedl, že Tesla sníží o deset procent počet zaměstnanců s pevnou mzdou, ale zvýší počet pracovníků ve výrobě placených od hodiny.
Akcie společnosti Tesla v pátek v reakci na Muskovy e-maily oslabily o více než devět procent.
V sobotním twitterovém příspěvku Musk své vyjádření pozměnil, když uvedl, že v příštích 12 měsících se celkový počet pracovníků zvýší, zatímco počet zaměstnanců s pevnou mzdou by měl zůstat bez výraznějších změn.
Podle zprávy pro americké regulátory Tesla na konci loňského roku společně se svými dceřinými společnostmi zaměstnávala téměř 100 tisíc lidí, připomíná agentura Reuters.
Šéfovi Tesly Elonu Muskovi došla trpělivost se zaměstnanci pracujícími na dálku. V emailu je vyzval, ať se okamžitě vrátí do kanceláří, nebo bude předpokládat, že na své funkce rezignovali. Na emaily upozornil server CNBC. „Předstírat práci můžete někde jinde,“ napsal posléze Musk na Twitteru. 
Pokud se nevrátíte do kanceláří, jděte práci předstírat jinam, vzkázal Musk zaměstnancům Tesly
Leaders
PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Jak se udržet v kondici a vytvářet dlouhodobou hodnotu? Snaha udržovat se v souladu s nároky doby je hlavní téma aktuálního magazínu Newstream CLUB, který nyní vychází, s podtitulem VYJEDNEJTE SI SVŮJ ŽIVOT.
Proč se vyjednávání stává jednou z hlavních dovedností pro budoucí úspěch, vysvětlí přední český vyjednavač a titulkový muž Radim Pařík.
Na otázku ‚Jak zůstat relevantní i v dalších letech?‘ odpovídají i další osobnosti byznysu, showbyznysu, ale také medicíny. Například vyhlášená pohybová lékařka Karolína Velebová, která se stará o řadu vrcholových sportovců včetně olympioniků. Dědička kávového impéria Christina Meinl ukazuje na historii legendární firmy, jak důležité bylo pro její přežití a dlouhodobý úspěch ochota radikálně se změnit a začít znovu téměř od nuly.
Partner Penta Investments Václav Jirků popisuje, jak důležitou roli bude hrát soukromý sektor ve zdravotní péči a sociálních službách.
O duševním zdraví, wellbeingu a o tom, jak jich dosahovat pomocí moderních technologií, hovoří Jiří Diblík, spolutvůrcem globálně úspěšné wellbeingové a mental health aplikace VOS Health.
Páté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo se můžete těšit již v prosinci.
