Disney doplatí zaměstnankyním přes miliardu | Newstream

Nový magazín právě vychází!

Objednávejte zde

Vydělávaly méně než muži. Teď Disney doplatí zaměstnankyním přes miliardu

Disney doplatí rozdíl ženám, které braly na stejných pozicích méně
ČTK
 ČTK

Americká zábavní společnost Walt Disney urovnala žalobu kvůli rozdílům ve mzdách a ženám z Kalifornie, které pobíraly na stejných pozicích výrazně méně peněz než jejich mužští kolegové, doplatí 43,3 milionu dolarů (přes miliardu korun), uvedla agentura Reuters. Dohodu ještě musí potvrdit soudce.

Ženy v žalobě uvedly, že za období osmi let dostaly v úhrnu o 150 milionů dolarů méně než mužští kolegové na stejné pracovní pozici. Firma obvinění původně odmítala, nyní kromě vyplacení odškodného souhlasila, že najme pracovníka, který bude analyzovat nerovnost v odměňování kalifornských zaměstnanců na plný úvazek, kteří nejsou členy odborů a pracují na pozicích nižších než viceprezidenti.

Rozdíl 20 tisíc dolarů

Žalobu podala LaRonda Rasmussenová v roce 2019, když se dozvěděla, že šest jejích mužských kolegů na stejné pozici vydělává výrazně více než ona. Patřil mezi ně i muž, který vydělával o 20 tisíc dolarů ročně více než ona, přestože Rasmussenová měla o několik let delší pracovní zkušenosti. K žalobě se nakonec připojilo asi 9000 současných i bývalých zaměstnankyň.

„Paní Rasmussenové a ženám, které podaly žalobu na diskriminaci proti společnosti Disney, jedné z největších zábavních společností na světě, vyslovuji uznání. Riskovaly svou kariéru, aby upozornily na nerovnosti v odměňování ve společnosti Disney,“ uvedla Lori Andrusová z právní společnosti Andrus Anderson, která ženy zastupovala.

Žalobci svá tvrzení podepřeli také analýzou údajů o pracovní síle ve společnosti Disney od dubna 2015 do prosince 2022. Ta zjistila, že zaměstnankyně vydělávaly přibližně o dvě procenta méně než jejich mužské protějšky. Analýzu provedl profesor a ekonom práce David Neumark na Kalifornské univerzitě v Irvine.

Warren Buffett

Buffett odkáže téměř celý svůj majetek charitě

Legendární investor a předseda správní rady společnosti Berkshire Hathaway Warren Buffett se dále připravuje na to, že jeho majetek připadne potřebným.

Přečíst článek

 

JARNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ

Porazit všechny a stát se jedničkou. Na českém trhu se to podařilo spoustě hráčům. Co když se ale pokusí prosadit na evropském, asijském, americkém, nebo dokonce globálním trhu? Pak začínají podnikatelé i firmy narážet na celou řadu problémů. Přesto řada z nich uspěla.

Zakladatel Lasvitu Leon Jakimič, zakladatel Unicorn Attacks Vít Šubert, majitel Mattoni 1873 Alessandro Pasquale či zakladatel a CEO globální platformy FTMO Otakar Šuffner. To je část hvězd jarního vydání magazínu Newstream CLUB, jehož hlavním tématem je GLOBÁLNÍ ÚSPĚCH. Jak ho dosáhnout z Česka? A lze se prosadit na celosvětovém kolbišti v éře, kdy druhé místo téměř vždy znamená prohru?

Magazín se dále věnuje velkým finančním skupinám, které svět dobývají investicemi. Zvláštní kapitolou pak je Německo, které pro tuzemské podnikatele i finančníky velmi často představuje první velkou zkoušku nebo příslovečnou bránu do světa. A platí to i ve chvíli, kdy se německá ekonomika potýká s celou řadou strukturálních problémů.

Podíváme se na největší investice, které čeští hráči v posledních letech učinili a které představují historicky největší akvizice českého kapitálu v zahraničí.

A hudební promotér David Gaydečka čtenáře pozve do tajemného Doupěte, které je úplně novým typem hudebního klubu, v němž vystupují hvězdy, které zná celý svět.

Sedmé vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.

Na další číslo se můžete těšit již v červnu.

Související

Evropský parlament schválil nová pravidla, která mají zaměstnancům zajistit přístup k informacím o rozdílu mezi platy mužů a žen pracujících na stejné pozici.

Nová pravidla. Zaměstnanci budou znát rozdíl mezi platy mužů a žen, nařídili europoslanci

Přečíst článek
Ženy musí pracovat o 60 dnů déle, aby vydělali jako muži za celý rok. A rozdíl začal stagnovat

Ženy musely letos pracovat o dva měsíce déle, aby vydělaly stejně jako muži za loňský rok. A rozdíl se nezměnil

Přečíst článek
Doporučujeme