Amazon proti vůli vedení čeká historická chvíle. Vznik odborů je na spadnutí
Loni to nevyšlo, letos to ale pro zaměstnance Amazonu miliardáře Jeffa Bezose vypadá velmi nadějně. Pracovníci pobočky na Staten Islandu v New Yorku dokázali sebrat dostatek podpisů mezi kolegy, aby mohli uspořádat volby, zda odborovou organizaci – první v Amazonu v USA – chtějí, či ne. Dřívější podobné pokusy neslo vedení Amazonu velmi nelibě a případné volby tak znamenají eskalaci napětí mezi vedením firmy a zaměstnanci, uvedla agentura Bloomberg.
„Myslím, že tohle bude určitě to, co nás dostane přes celý ten humbuk a staneme se první odborovou organizací pro Amazon," citoval Bloomberg Chrise Smallse, který kvůli tomu založil Amazon Labor Union (ALU), do níž by se měli zájemci hlásit.
Sám Smalls má dost neblahou zkušenost s Amazonem, který je v USA druhým největším zaměstnavatelem. Pracoval ve firmě více než čtyři roky, než byl v roce 2020 propuštěn za porušení bezpečnostních pokynů týkajících se zpřísnění pravidel v době covidu.
V boji o diváka značně přituhuje. Jednotlivé streamingové platformy letos utratí na původní obsah 140 miliard dolarů, uvádí odhady amerických investičních bank. Nárůst počtu předplatitelů tomu přitom vůbec nemusí odpovídat.
Netflix, Disney a další služby utratí stamiliardy dolarů za filmy a seriály. Vydělávají na tom i Češi
Enjoy
Dostatečný počet podpisů potvrdila i federální agentura National Labour Relations Board, která ve Spojených státech dohlíží na prosazování pracovního práva. „Dostali jsme dostatečnou ukázku podpisů, aby bylo možné pokračovat s peticí od začínajícího odborového svazu Amazonu,“ uvedla agentura v e-mailu.
Volby, pokud budou schváleny, by znamenaly novou eskalaci v bitvě mezi Amazonem a organizovaným dělnictvem, míní Bloomberg. Loni společnost obratně zvrátila snahu o založení odborové organizace v distribučním závodě v Bessemeru v Alabamě.
Index Nasdaq 100, v němž jsou akcie nejznámějších technologických společností, každý den ztrácel 1 procento hodnoty, uvedla agentura Bloomberg. Tak špatný týden populární sektor nezažil dvacet let. Tehdy přitom splaskla takzvaná dotkom bublina.
Technologické akcie zažily nejhorší týden za dvacet let. Hrozí prasknutí bubliny?
Money
„Jsme skeptičtí, že existuje dostatečný počet legitimních podpisů, a snažíme se zjistit, jak byly ověřeny," uvedla mluvčí Amazonu Kelly Nantelová. „Naši zaměstnanci měli vždy na výběr, zda vstoupí do odborů, nebo ne, a jak jsme viděli jen před několika měsíci, drtivá většina našeho týmu na Staten Island ALU to nepodpořila,“ dodala.
Loni na jaře při hlasování v Alabamě se proti vstupu vyjádřilo 1798 zaměstnanců, pro se jich vyslovilo 738. Na průběh dohlížela celostátní odborová organizace zaměstnanců maloobchodu, velkoobchodu a obchodních domů (RWDSU). K vítězství byla třeba prostá většina. Každopádně i šéf a zakladatel firmy Jeff Bezos jen pár dní po hlasování v dopise akcionářům uvedl, že „Amazon by se měl o své zaměstnance lépe starat“.
Americký internetový prodejce Amazon letos otevře svůj první kamenný obchod s oblečením, který bude využívat moderní technologie. Mimo jiné zákazníkům za pomoci algoritmu nabídne, co by si měli vyzkoušet, píší světové agentury.
Amazon obrací svůj byznys. Otevře kamenný obchod s módou nacpaný chytrými technologiemi
Zprávy z firem
Hlasování v Alabamě přilákalo pozornost celostátních i zahraničních médií. Zaměstnance tehdy podpořila i řada celebrit – profesionálních sportovců, hollywoodských hvězd a dokonce i tehdy nově zvolený demokratický prezident Joe Biden. Loňský pokus o založení odborů byl přitom teprve druhým za 26 let existence Amazonu. V roce 2014 se proti podobnému návrhu vyslovili zaměstnanci skladu ve státě Delaware.
PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Jak se udržet v kondici a vytvářet dlouhodobou hodnotu? Snaha udržovat se v souladu s nároky doby je hlavní téma aktuálního magazínu Newstream CLUB, který nyní vychází, s podtitulem VYJEDNEJTE SI SVŮJ ŽIVOT.
Proč se vyjednávání stává jednou z hlavních dovedností pro budoucí úspěch, vysvětlí přední český vyjednavač a titulkový muž Radim Pařík.
Na otázku ‚Jak zůstat relevantní i v dalších letech?‘ odpovídají i další osobnosti byznysu, showbyznysu, ale také medicíny. Například vyhlášená pohybová lékařka Karolína Velebová, která se stará o řadu vrcholových sportovců včetně olympioniků. Dědička kávového impéria Christina Meinl ukazuje na historii legendární firmy, jak důležité bylo pro její přežití a dlouhodobý úspěch ochota radikálně se změnit a začít znovu téměř od nuly.
Partner Penta Investments Václav Jirků popisuje, jak důležitou roli bude hrát soukromý sektor ve zdravotní péči a sociálních službách.
O duševním zdraví, wellbeingu a o tom, jak jich dosahovat pomocí moderních technologií, hovoří Jiří Diblík, spolutvůrcem globálně úspěšné wellbeingové a mental health aplikace VOS Health.
Páté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo se můžete těšit již v prosinci.
