Kyjovská firma končí, stěhuje se do Německa. Zaměstnanci jdou do stávky
Německá firma Ruko ruší výrobu v Kyjově na Hodonínsku, o práci tam do konce roku přijde skoro šest desítek zaměstnanců. Ti po neúspěšných jednáních o výši odstupného vstoupí v úterý do stávky. Oznámil to odborový svaz KOVO, TAJMAC-ZPS, který ve firmě působí.
„Společnost RUKO CZ Präzisionswerkzeuge nevidí žádný zákonný ani racionální důvod k jakékoliv formě stávky,” uvedl pro newstream.cz jednatel českého zastoupení společnosti Martin Pabiška. Vedení firmy podle něj zaměstnancům deklarovalo zvýšení odstupného nad rámec svých zákonných povinností.
Odboráři uvedli, že německý vlastník odmítl požadavky odborů na přiměřené odstupné, jím navrhované odstupné je podle nich příliš nízké. Jak ČTK řekla předsedkyně základní organizace KOVO Zdenka Zouharová, jednání se vedou o odstupném vyplaceném nad rámec zákonné kompenzace. Odboráři původně požadovali podle odpracovaných let odstupné ve výši tří, čtyř nebo pěti měsíčních platů, firma na počátku nabízela jeden měsíční plat nad rámec zákonného odstupného.
Kurzarbeit pro automobilky je chybou, malý živnostník také na pomoc nedosáhne. Nedostatek čipů je zhmotněním byznysového rizika, ne zásahem vyšší moci jako pandemie.
Lukáš Kovanda: Kurzarbeit pro automobilky je chybou
Názory
„V průběhu jednání pak bylo ve hře několik variant, když jsme se pak rozcházeli, nabízela firma jeden, dva a tři platy podle odpracovaných let a my požadovali dva, tři nebo čtyři platy. Pro vyjednávání o nižší variantě jsme od členů neměli mandát,” upřesnila Zouharová.
Nastalou situaci komentoval na Twitteru také šéf odborářů Josef Středula, který stávkujícím vyjádřil plnou podporu a úprk německého vlastníka z Česka označil za praktiku hodnou banánových republik.
[[Twitter status: https://twitter.com/JStredula/status/1461615730948988929]]
Návrh německého vlastníka odsoudil i předseda OS KOVO. „Návrh společnosti na výši odstupného je urážkou všech zaměstnanců, kteří odvádějí kvalitní práci. Při obdobném ukončení výroby v Německu by se odstupné pohybovalo v řádu roční mzdy příslušného zaměstnance. Je třeba také zdůraznit, že německá mateřská společnost po zakoupení bývalé společnosti Vrtáky do této společnosti neinvestovala žádné finanční prostředky,“ uvedl Jaroslav Souček, předseda OS KOVO.
Technologický gigant Apple chce urychlit vývoj svého samořídícího elektrického auta Apple Car. Původní plány ještě na začátku letošního roku počítaly s tím, že do veřejného provozu by se mělo auto dostat do šesti až sedmi let, nyní by to mělo být do roku 2025. Uvedl to server Bloomberg.com s tím, že je to velice náročný úkol, i kvůli tomu, že i ostatní adepti jako Tesla či sesterská společnost Google Waymo s vývojem svých modelů tápou a žádný tak není zatím připraven pro ostrý provoz. Poté, co o tom agentura informovala, akcie Applu posílily až o 2,4 procenta na 157,23 dolaru. 
Apple urychlí vývoj samořídícího auta, vyjet do ulic by mělo do čtyř let
Zprávy z firem
Německý vlastník tradičního výrobce vybrušovaných vrtáků z rychlořezné oceli v roce 2012. Rozhodnutí o zrušení a částečném stěhování výroby zpět do Německa oznámil v létě. O svém záměru propustit zaměstnance firma uvědomila místní úřad práce s řádným předstihem, uzavřel Pabiška.
Škoda Auto výrazně omezí nebo zcela zastaví výrobu ve všech třech českých závodech až do konce tohoto roku. Chybí jí palubní čipy. Odbory připustily výraznější krácení mezd zaměstnanců. 
Škoda Auta nemá díly. Od půlky říjny do konce roku omezí či zcela zastaví výrobu
Zprávy z firem
Dokáže šéf odborů Josef Středula hovořit upřímně, či hodně fabuluje? Newstream.cz to u předsedy ČMOKS vyzkoušel netradiční formou a výsledek je překvapující. 
Výslech šéfa odborů Středuly: Chci poznat peklo, po smrti v něm neskončím
Leaders
PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Jak se udržet v kondici a vytvářet dlouhodobou hodnotu? Snaha udržovat se v souladu s nároky doby je hlavní téma aktuálního magazínu Newstream CLUB, který nyní vychází, s podtitulem VYJEDNEJTE SI SVŮJ ŽIVOT.
Proč se vyjednávání stává jednou z hlavních dovedností pro budoucí úspěch, vysvětlí přední český vyjednavač a titulkový muž Radim Pařík.
Na otázku ‚Jak zůstat relevantní i v dalších letech?‘ odpovídají i další osobnosti byznysu, showbyznysu, ale také medicíny. Například vyhlášená pohybová lékařka Karolína Velebová, která se stará o řadu vrcholových sportovců včetně olympioniků. Dědička kávového impéria Christina Meinl ukazuje na historii legendární firmy, jak důležité bylo pro její přežití a dlouhodobý úspěch ochota radikálně se změnit a začít znovu téměř od nuly.
Partner Penta Investments Václav Jirků popisuje, jak důležitou roli bude hrát soukromý sektor ve zdravotní péči a sociálních službách.
O duševním zdraví, wellbeingu a o tom, jak jich dosahovat pomocí moderních technologií, hovoří Jiří Diblík, spolutvůrcem globálně úspěšné wellbeingové a mental health aplikace VOS Health.
Páté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo se můžete těšit již v prosinci.
