Unilever vyhodí 1500 manažerů, mírní obavy akcionářů
Britský výrobce potravin a spotřebního zboží po celém světě propustí zhruba pět procent své pracovní síly na manažerských pozicích kvůli změně struktury podniku. Po neúspěchu s nabídkou na převzetí divize zdravotní péče pro spotřebitele firmy GlaxoSmithKline se tak snaží zmírnit obavy akcionářů. Propouštění se nedotkne pracovních míst v továrnách, oznámila firma působící i v Česku.
Společnost uvedla, že na organizačních změnách pracovala zhruba rok. Podle agentury Reuters se inspirovala restrukturalizací, jakou před třemi lety prošel její hlavní rival, americký nadnárodní koncern Procter & Gamble. Ten při největších změnách za posledních 20 let vytvořil tehdy šest nových divizí. Unilever se nově rozdělí do pěti divizí, které se zaměří na produkty z oblasti péče o krásu, osobní péče, péče o domácnost, výživy a na výrobu zmrzliny.
Každý investor by se měl při výběru investičního portfolia zaměřit nejen na výnosy, ale také na poplatky. Těm se totiž nelze vyhnout, ale jejich výše zásadním způsobem ovlivňuje, jak výnosné portfolio bude. Z tohoto hlediska se jako nejvýhodnější jeví pasivní indexové ETF fondy, jejichž náklady na správu a vedení se pohybují mezi 0,1 a 0,2 procenta za rok.
ETF fondy. Řešení, jak ušetřit na poplatcích?
Money
Zpráva, že Unilever upustil od záměru koupit divizi zdravotní péče pro spotřebitele firmy GlaxoSmithKline (GSK), se objevila před více než týdnem. GSK, od níž chtěl Unilever loni za 50 miliard liber (téměř 1,5 bilionu korun) získat divizi, pod kterou spadají značky jako zubní pasta Sensodyne, vitaminový doplněk Emergen-C nebo lék proti bolesti Panadol, nabídku třikrát odmítla jako příliš nízkou.
Špatná zpráva pro tuzemské milovníky „té pravé, domácí“ slivovice. Loňský propad úrody švestek je důvodem jedné z nejhorších sezón za posledních deset let v pěstitelských pálenicích. Ani calvadosu kvůli poklesu sklizených jablek příliš nebude, vyplývá z odhadu Unie destilatérů na základě ankety mezi svými členy. V jednotlivých regionech se však situace liší a některé pálenice přece jen hlásí nadprůměrný zájem.
Tragický rok pro pálenice, nejhorší za deset let. Nejsou švestky a jablka
Zprávy z firem
Unilever působí ve více než 190 zemích a vlastní na 400 značek. V roce 1991 začal působit i v České republice, kde podle informací na svém webu zaměstnává kolem 330 lidí a stojí například za dezinfekčním prostředkem Savo.
Firma vyrábí velké množství produktů, například mýdla Dove nebo zmrzliny Magnum. Její akcie za poslední rok odepsaly kolem 13 procent. Pobočka firmy v České republice předloni snížila meziročně zisk zhruba o třetinu na 36,9 milionu korun. Čistý obrat společnosti klesl o pět procent na 4,14 miliardy korun.
PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Jak se udržet v kondici a vytvářet dlouhodobou hodnotu? Snaha udržovat se v souladu s nároky doby je hlavní téma aktuálního magazínu Newstream CLUB, který nyní vychází, s podtitulem VYJEDNEJTE SI SVŮJ ŽIVOT.
Proč se vyjednávání stává jednou z hlavních dovedností pro budoucí úspěch, vysvětlí přední český vyjednavač a titulkový muž Radim Pařík.
Na otázku ‚Jak zůstat relevantní i v dalších letech?‘ odpovídají i další osobnosti byznysu, showbyznysu, ale také medicíny. Například vyhlášená pohybová lékařka Karolína Velebová, která se stará o řadu vrcholových sportovců včetně olympioniků. Dědička kávového impéria Christina Meinl ukazuje na historii legendární firmy, jak důležité bylo pro její přežití a dlouhodobý úspěch ochota radikálně se změnit a začít znovu téměř od nuly.
Partner Penta Investments Václav Jirků popisuje, jak důležitou roli bude hrát soukromý sektor ve zdravotní péči a sociálních službách.
O duševním zdraví, wellbeingu a o tom, jak jich dosahovat pomocí moderních technologií, hovoří Jiří Diblík, spolutvůrcem globálně úspěšné wellbeingové a mental health aplikace VOS Health.
Páté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo se můžete těšit již v prosinci.
