Zaměstnanci prodejen Makro se dočkají více peněz
Velkoobchod Makro zvýšil od prosince mzdy zaměstnancům v provozu a distribučním centru v průměru o sedm procent. Od července 2021 jde o páté navýšení mezd. Peníze letos zaměstnancům přidávaly i další řetězce. Lidl tento týden oznámil, že od ledna zvedne mzdy všem zaměstnancům na provozních pozicích minimálně o 2000 korun.
Podle společnosti Makro vzrostly zaměstnancům za posledního 2,5 roku mzdy v průměru o 32 procent. Společnost pro ně také vylepšuje benefity. Podle poslední zveřejněné účetní uzávěrky měla v ČR za účetní rok od 1. října 2021 do 30. září 2022 čistý zisk ve výši přibližně 155,1 milionu korun. Společnost se tak dostala ze ztráty, která ve finančním roce 2020/2021 činila asi 13,1 milionu korun. Tržby velkoobchodů Makro podle ní v minulém účetním období dosáhly 32,1 miliardy korun, meziročně vzrostly ze zhruba 26,2 miliardy korun.
Makro je součástí nadnárodní skupiny Metro AG, jejímž hlavním akcionářem je český miliardář Daniel Křetínský. V Česku má 13 velkoobchodních center.
Řetězec Lidl slibuje zlevnění nad rámec snížení DPH. Potvrzuje tím, že za vysokými cenami potravin jsou hlavně řetězce a jejich „čarování“ s maržemi, píše ve svém komentáři ekonom Lukáš Kovanda.
Lukáš Kovanda: Lidl svým slibem rozkryl, kdo Čechům napálil ceny potraviny. Jsou to nenasytné řetězce
Názory
Portál Platy.cz v listopadu uvedl, že pokladní v Česku letos v průměru pobírali 28 113 korun, proti roku 2020 o 3490 korun více. Průměrná mzda na pozici prodavač nebo prodavačka se za tři roky zvýšila o 3299 korun na 26 295 korun. Průměrná hrubá mzda v Česku vzrostla letos v druhém čtvrtletí podle Českého statistického úřadu (ČSÚ) meziročně o 7,7 procenta, tedy o 3101 korun, na 43 193 korun.
Mzdy zvyšují i další řetězce
Mzdy letos zvyšovaly i ostatní řetězce. Albert je zvedal dvakrát a podle jeho mluvčího Jiřího Marečka za poslední dva roky stouply zaměstnancům na prodejnách v průměru o 17 procent. Penny Market od letošního března zvýšil mzdy pokladních o 7,5 procenta. Základní mzda v řetězci začíná na 28 tisíc korun, po čtyřech letech se zvyšuje na 30 tisíc korun. Vedoucím prodejen a jejich zástupcům řetězec zvýšil mzdy v březnu až o 12,5 procenta.
Řetězec Billa zvedal od dubna mzdy v průměru o sedm procent všem zaměstnancům. Prodavači po zvýšení v základu tak pobírají 25 300 korun. O devět procent navyšovalo od července základní mzdu na provozních pozicích Tesco. Kaufland počátkem roku oznámil, že v září přidá 3000 korun zaměstnancům v provozu, tedy například pokladním nebo asistentům prodeje.
PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Jak se udržet v kondici a vytvářet dlouhodobou hodnotu? Snaha udržovat se v souladu s nároky doby je hlavní téma aktuálního magazínu Newstream CLUB, který nyní vychází, s podtitulem VYJEDNEJTE SI SVŮJ ŽIVOT.
Proč se vyjednávání stává jednou z hlavních dovedností pro budoucí úspěch, vysvětlí přední český vyjednavač a titulkový muž Radim Pařík.
Na otázku ‚Jak zůstat relevantní i v dalších letech?‘ odpovídají i další osobnosti byznysu, showbyznysu, ale také medicíny. Například vyhlášená pohybová lékařka Karolína Velebová, která se stará o řadu vrcholových sportovců včetně olympioniků. Dědička kávového impéria Christina Meinl ukazuje na historii legendární firmy, jak důležité bylo pro její přežití a dlouhodobý úspěch ochota radikálně se změnit a začít znovu téměř od nuly.
Partner Penta Investments Václav Jirků popisuje, jak důležitou roli bude hrát soukromý sektor ve zdravotní péči a sociálních službách.
O duševním zdraví, wellbeingu a o tom, jak jich dosahovat pomocí moderních technologií, hovoří Jiří Diblík, spolutvůrcem globálně úspěšné wellbeingové a mental health aplikace VOS Health.
Páté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo se můžete těšit již v prosinci.
